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调查问卷
1.您的性别
男
女
2. 您的年龄段？
18-30
30-40
40-45
45岁以上
3.请问您的教育程度?
初中
高中
大专
本科
研究生及以上
4.您在本公司的工作年限
1年以内
1-2年
2年以上
5.您在本公司的职责类型
生产操作类型
生产技术类型
管理类型
销售类型
办公类型
其他类型
6.您认为培训对提升你的工作绩效，促进职业发展能否起到作用？
非常有帮助
有一定帮助
一般
基本没帮助
7.您认为培训课程，一次为多长时间合适？
半个小时
1个小时
1个半小时
8.您认为参加培训，多久一次比较合适？
每周一次
每月一次
每季度一次
半年一次
9.您认为公司应该增加哪方面的课程？（多选）
专业类
管理类
公司制度类
综合素质类
学历提升类
美容类
生活类
其他
10.您认为培训的效果评价采取哪种方式合适？（多选）
问卷调查
绩效考核
行为观察
闭卷考试
心得报告
与受训者面谈
由受训者的直属领导或同事评价
其他
11.您认为企业对员工重视程度如何？
很重视
一般
不重视
12.您认为企业内部晋升机制如何？
很好
一般
不太好
13.您认为怎样的晋升流程更能体现公平、公正、公开的原则？
安排有晋升意向的员工参加竟聘，表现最优秀者晋升
公司、部门领导结合平时工作情况，综合考评，晋升员工
为有晋升意愿的员工组织评审，通过评审则晋升
其他
14.您认为企业对绩效考核机制如何？
很好
一般
不太好
15.您认为自己所在企业对薪酬管理机制如何？
很好
一般
不太好
16.公司是否需要匿名意见箱？
需要
不需要
17.合理化建议（不限内容）：